Išsami algos skaičiavimo metodika

Išsami algos skaičiavimo metodika būtų tokia:

1. Mėnesio eigoje :
   • aprašomi nauji darbuotojai, įvedamos priėmimo operacijos,
   • suvedami atostogų įsakymai, skaičiuojami ir išmokami atostoginiai,
   • suvedami ligonlapiai, skaičiuojama ligos pašalpa,
   • suvedami visi kiti dokumentai: komandiruotės, stažuotės, papildomos dienos už vaikus ir kt., jei reikia, paskaičiuojami atitinkami priskaitymai,
   • vedamos darbuotojų perkėlimo iš vieno padalinio į kitą, pareigų pakeitimo, atlyginimo pakeitimo ir visos kitos su darbuotojų apskaitos pasikeitimais susijusios operacijos,
   • suvedami atleidimai iš darbo, paskaičiuojamos išmokos už nepanaudotas atostogas ir pilnai atsiskaitoma su darbuotoju,
   • formuojamos visos reikalingos ataskaitos Sodrai, VMI, kitoms institucijoms,
   • pildomas tabelis.
2. Pasiruošimas atlyginimų skaičiavimui:
   • patikrinama, ar suvesti visi dokumentai, perkeliami,
   • baigiami pildyti tabeliai, įtraukiama visa informacija iš algos dokumentų, persumuojamas laikas, perkeliami (nebūtinai),
   • suvedami ir sutikrinami visi algos kintamųjų pasikeitimai,
   • suvedami ir patikrinami visi darbuotojų priskaitymų/atskaitymų pasikeitimai.
3. Atlyginimo paskaičiavimas, perkėlimas į Didžiąją knygą.
4. Išmokėjimas :
   • atlyginimo išmokėjimo, bankinių pavedimų suformavimas, perkėlimas,
   • atskaitymų pagal vykdomuosius raštus pervedimas,
   • mokesčių Sodrai, VMI pervedimas.
5. Mėnesio užbaigimo darbai:
   • Jeigu liko neperkeltų kažkurių operacijų, būtinai visos perkeliamos,
   • suformuojamos mėnesinės ataskaitos Sodrai, VMI,
   • suformuojamos įmonės viduje privalomos ataskaitos.